La page officielle dit que le plafond de 900 € vaut quand le salarié bénéficie en plus de la prise en charge de son abonnement de transports publics ou de location de vélos. Vous avez bien lu.

Détail pratique : le montant doit figurer sur la fiche de paie, et le salarié fournit une attestation sur l’honneur ou un justificatif.