Forfait mobilités durables : 600 € ou 900 € par an, quelle différence ?

Sur un trajet domicile-travail combiné, vélo puis transports, c’est le cas typique du plafond de 900 €. Mais les deux prises en charge dépendent de l’employeur : l’une sans l’autre, on reste sur le plafond de 600 €.

Source ? Ces plafonds sont des limites d’exonération de cotisations, pas des sommes dues. L’employeur peut verser moins, ou rien du tout. Je ne connais aucun chiffre officiel sur la part de salariés qui touchent le maximum, donc prudence avec les tableaux qui présentent 600 € comme un droit.

À noter que l’abonnement de location de vélos compte dans le calcul du plafond de 900 €. Pour les vélotafeurs qui ont un abonnement de location, c’est un point à glisser dans la discussion avec l’employeur. Corrigez-moi si je simplifie trop.

Pour le vélotaf, l’abonnement de location c’est bien si tu n’as pas de vélo perso, mais si tu entretiens toi-même un vélo acheté une fois, tu n’as aucun justificatif à fournir côté location et tu passes à côté de cette partie du plafond. Après, une prime carburant ou transport ça reste indépendant de l’état du vélo. Voilà, ça vaut le coup de vérifier ce que propose vraiment l’employeur avant de monter un dossier compliqué pour pas grand chose.